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第4章旧的不去新的不来（第1页）

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次日一大早，宋颂就把熟睡中的丁蕊喊了起来。虽然招聘会在上午九点才开始，但他们还有很多准备工作要做。

写简历，打印简历，选装、打扮，吃早餐……

两人忙活完，已经临近上午九点。

一般招聘会从下午一两点钟开始就没什么人了，时间已经非常紧张。

两人急匆匆打车赶到国际会展中心的时候，已经到了中午十点多。

此时正是招聘会的高峰时间段，国际会展中心里里外外都是人，还有很多私家车堵在外面进不来，鼎沸的人声和拥挤的人群，显示着这个拥有着庞大人口基数的国家有多么朝气蓬勃。

根据网上的信息可以看到，来招聘的企业真的不少。大的有世界五百强企业，小的有刚刚处于起步阶段的小企业。有的企业展台占地面积大，还经过精心布展，忙里忙外的工作人员有十数个之多；而有的企业只占了两三平米大小的区域，里里外外只有一个人坐在一个小木桌后面，如隐世高人般闷头玩着手机，视千万人如无物，画面格外冷清。

形形色色的人走走停停，或四下张望，或聚拢在某一处认真打听，或手捏简历不知该投往何处，或双手插着口袋只看热闹……

“这些公司都这么缺人吗？你看，那家机械厂要招好几十个。”丁蕊看花了眼，脸蛋红扑扑的，声音弱弱的，明显有些胆怯了。

宋颂解释道：“据我了解，其实大多数公司都是常年处于缺人的状态。有的是缺少专业性比较强的人，本就不太容易找到，来招聘会纯属守株待兔；有的则是门槛太低，待遇也低，随便什么人都能干，所以人员流动性极大，今天把人招进去，没两天人就走了；还有一些公司比较特殊，他们只招销售，招人的底薪极低，但开出的综合薪酬很高，说是提成高，但实际大多数人只拿到一个月底薪就被开掉了，贼得很。”

丁蕊紧张地拽着宋颂的衣角：“那我该找个什么样的工作？”

宋颂故作轻松地笑了笑：“不用紧张，咱们反正有工作，没有必须要立刻找到工作的压力。你先看着，有感兴趣的就去了解了解，实在没有，咱们就回去在网上投简历。”

两人正说着话，几个漂亮的小姐姐忽然就围了过来，有的夸赞丁蕊形象好，有的夸赞丁蕊气质佳，说得丁蕊云里雾里的不知所措。

宋颂感觉这几个女孩太过于热情了，很是警惕地询问对方的公司，结果正如他所料的那样，对方是一家保险公司，正在招聘销售员。

丁蕊是文科高材生，文字功底非常扎实，但嘴皮子可没那么利索，是真的做不了销售。

有了这个经验，后面再碰到热情邀请去面试的，宋颂都会直接替丁蕊拒绝掉。

毕竟招聘会规模太大，时间又非常有限，在没意义的地方浪费有限的时间和精力，是对别人的不负责，更是对自己的不负责。

刚开始进入招聘会现场的时候，丁蕊多多少少还是有点小兴奋的，可随着他俩看得越多，丁蕊也变得越来越消沉。

来招聘的企业确实很多，但几十家企业看过来，没有一条招人的条件是丁蕊能够符合的。

这倒不是丁蕊条件差，而是这些企业大多招聘的都是专业技术型人才和一线操作工，再就是销售员，都不是丁蕊擅长的。

丁蕊不是没有看中的岗位，但她毕竟已经二十七、八岁，不算年轻了，任何的从零开始都是对她的极大挑战。甚至有些岗位直接在年龄上就卡在了三十岁这条线上，二十七、八岁在年龄上就处于劣势，让丁蕊产生了被社会遗弃的错觉。

宋颂攥着丁蕊的手，虽然他的心情也不是很好，但他还在努力挤出笑容：“没事，好的工作多着呢，咱们今天来，哪怕走遍整个会场，只碰到一个适合你并且你喜欢的，也是值得的。再说了，咱们就算没找到合适的，也没有损失，对不对！”