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可能早年间有练舞的习惯,林母依然保持着优雅的体态,走路时也是腰背挺直,不会左顾右盼。
任苒一时间竟有些羡慕起林母现在的状态
从容,坚定,自信,风韵犹存,关键是有钱。
竞争……是吗?
生活的本质其实就在这二字竞争。
未出生时,就要在母亲的肚子里跟几亿兄弟姐妹竞争一个出生的可能性;
出生后,无论是日常、升学、求职、嫁娶,人生中任何一个大事件,都需要每个人去尽力争抢那不多的名额。
在资源总量恒定的情况下,“争”是必然的行为。
说什么“不争不抢”的人,并不是他们真的很佛系——而是,要么是胜利的诱惑不够大,要么是ta已经拥有的足够多。
——
任苒回到办公室,看见桌子上已经放了厚厚一沓人事资料。
上面还有一张小便签,一看就是小秘书子萌的笔迹
“顾总,虽然这么说有些失礼,但我和我的小伙伴,按照您的吩咐,挑出了我司旗下这些艺人他们都是资源很差的糊咖(目前),要么外形不行,要么能力不行,总之,从任何方面来看,在别的公司都是分分钟要雪藏解约的节奏~?请顾总过目!”
文字下方还画了一个o(╥﹏╥)o的表情。
任苒微微一笑,觉得这个小秘书甚是可爱。
子萌原本是顾甜的小助理,也是顾甜的大学学妹,虽然两人认识时间不长,但因为这几年几乎天天相处在一起,而且很投脾气,所以两人关系非常好。
林枫离世后,任苒走马上任林枫公司的代理ceo,就把子萌直接升为ceo助理。
本来倒也没有多想,任苒只是觉得,在林枫刚刚离世的特殊时期,放在身边的人应该是绝对可信的才行。
根据任苒所继承的原主顾甜的记忆,身边靠得住的也只有小助理子萌了。
在这几个月对子萌工作的观察中,任苒意外地发现,小助理子萌对公司的行政工作适应得如鱼得水,并且表现出超高的情商,为她处理了不少公司内部的麻烦事。
也可能是因为长时间一起工作的默契,对于任苒的要求,哪怕任苒要求的不那么具体,子萌最终递交上来的工作成果,也往往超出任苒的预期。
上一次,林海离开之后,任苒琢磨要怎么一举扳倒他,就想到从公司内部的资源开始下手。
职场中,一个人想要给上司证明自己的能力,应该怎么做?一个人想打压同场竞技的竞争对手,又该怎么做?
任苒觉得,制造【出其不意】事件的效果,是最令人惊叹,也是最令对手没有防备的一招。
要怎样出其不意呢?做出一个令老林总和林母都感到惊艳的事情呢?
自然是要反其道而行之!
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