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第141章成功入选（第2页）

根据选拨程序，天宁市委组织部要对入围这个挂职岗位的五名人员进行考察，考察合格者，再参加面试。

考察包括政治思想、工作业绩和廉政建设三方面。

工作业绩主要是考察本人工作过的多个单位，方法有个别谈话、民意测验，了解的对象有领导、同事等等。

这些背靠背的考察，不关张峰什么事情。说实话，他也没有办法对参与考察的人施加任何影响。

后来根据明元区教育局副局长穆寒烟、高桥乡乡长唐柔、区委办公室主任的反映，对于自己的考察是在一片赞扬声中结束的。

二天后，天宁市委组织部的一位副部长和干部一科科长找张峰谈话。主要是副部长问、张峰回答、科长负责记录。

谈话结束时，这名副部长对张峰开玩笑道：“张秘书，你要做好去金温县当副县长的准备。”

副部长能开这样的玩笑，张峰明白，自己的组织考察这一环节，成绩也是非常好的。

后来，张峰才知道，在天宁市和各个县（区、市）所有的领导的秘书中，只有张峰最终入围挂职岗位，这让何涛的脸上很有光彩。

市委组织部完成张峰的考核后，许多人对于张峰的态度不一。

有的人觉得张峰晋升太快，他只担任过区级领导秘书和高桥乡委书记，而且时间都很短，过于年轻和经验不足，应该不能胜任副县长的工作岗位。

有的人认为区委书记的秘书虽然威风，但秘书毕竟只是秘书，离开了所服务的领导，就什么也不是，应该抓住机会进行晋升。

唐辉书记在市常委会上发火：“对挂职岗位实行‘双推双考’的方案出来时，没有人进行反对，现在张峰考上了，就有人出来说三道四，是何居心？”

“张峰有没有报考资格？有没有违反考试规则？如果没有，这说明人家是凭真本事考上的，有什么好说的？”

“说人家年轻、经验不足？真是乱弹琴。张峰担任高桥乡委书记一年多的时间，高桥乡发生了重大变化，这些人难道眼瞎看不见？”

“现在一直在说干部年轻化，但许多人还是会认为年轻干部不成熟，要多锻炼、多培养，结果让我们的干部，四十多岁才能成为处级干部；五十多岁才升为厅级干部。”

“而这些人好不容易到达这个位置，刚干了五六年，就面临着退居二线或退休。此时正是年富力强，许多抱负还没有来得及施展，工作岗位就结束了，真是人才的巨大浪费啊。”

听着唐辉书记罕见的发火，便没有人敢再表示有异意，毕竟唐辉说的都是实话。

张峰在等待去挂职锻炼的一个月时间里已经空闲下来。何涛启用了一位新秘书，名叫林浩，文笔不错、性格沉稳。

张峰现在主要的任务是带着林浩熟悉秘书的各项工作，手把手教他如何把握好何书记的生活习性和工作习惯。

林浩从明元区文广局的一般干部，突然成为明元区一把手的秘书，心里当然非常高兴。

他也听闻张峰曾经二次担任过何书记的秘书，深得领导信任，于是他把张峰当作自己努力学习的榜样，很细心、很尽心地跟着张峰学，对张峰的态度非常热情、甚至有些恭敬。

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