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第1章 叫我小杨吧（第2页）

金誉就是开车的这一位，老板的亲儿子，活脱脱地主家的傻儿子形象。沧海遗珠还有没有不知道，名正言顺的就这一个。人也不呆，但是一看就知道他是担不了大任的那一种。老板是白手起家，发家也就这十几年，小时候他也跟着吃了不少苦，人不浑，就是看上去太浮躁了。

金誉高中毕业，出国留学了两年半，倒也不是什么野鸡学校，澳洲还算有名气的大学，正经的毕业证书也拿到手了。可是回来以后，到了自家工厂，就这么一年又一年漫无目的的混下去了。老板都懒得正眼看他，旁的人见到他也就只剩了客气的笑笑。

“我就算了，人微言轻。”金誉这样说的时候，完全不是自嘲，也没人当他是自嘲。

自家地方，车都不用锁了，而且就算不锁，过几分钟这车自己也锁上了。再说全覆盖的监控，就是丢了个安全帽都能给你找到了，更别说偷车了。

这是真事，去年电动车车棚里有一个职工的头盔挂在车扶手上，下班时候发现不见了。这人就去申请调查监控，然后还真找到了，之后偷帽子的那人就被劝退了。

就停车这样的小事情，金誉也只敢在自己老子不在的时候稍稍的嚣张一下。前两年厂里因为环保问题出了大事，损兵折将差点倒了，最后老板破釜沉舟聘请了外面的职业经理人。

新的领导班子倡导军事化管理，认为最大的问题就是之前的管理太过于人性化。所谓人性化也只是对某些人讲人性，对大多数人讲规矩而已。现在的军事化其实也是一样的，只是换了一批对向。

一开始自然是阻力重重，可是也是老天爷赏饭吃，去年一年几乎没出什么安全事故，订单飞飞，全厂上下忙了一整年。销售额再次回到了光辉的从前，就算净利润只占百分之十，也让老板挣了个盆满钵满。

至此，老板自己的嫡系再也没办法像从前那样只手遮天了，就算老板自己都插不上太多手。何况老板的精力远不在此。

新领导班子的主要手段还是在生产上，对于行政人员他们本身就有一套自己的管理体系，他想插手也插不上。所以，最多也就是掐个迟到早退，或者其他的小事情。但黑名单公布出来，也是一样的不留情面，金誉每次荣登榜顶的已经不要脸了。

金誉带着他上了电梯，在“2”上按了一下。他看了一眼数字，脑中回忆了一下刚刚就在旁边的楼梯，想说出的感叹词没说出口。不到万不得已，他几乎没有主动开口说过话。这不是后来导致的，他从小就沉默寡言，只有和玩熟了的才会难得的欢脱和幽默一次。

整个行政大楼总共四层，四楼是大型会议室，能一次性容纳全厂的人。全厂总共六百多号人，在职的有五百多人。剩下的那一百多人就不好说了，流动或者挂职，或者不知道。基本上所有部门都在二楼，有的好几个部门挤在一个大间里，美其名曰是为了方便同事之间联络感情，其实就是互相监督。

金誉这样的身份也落不到一个独立办公室，但好歹他们这个部门是单独的，门牌上写着“大客户部”。整个公司的销售，大头就靠这里面的几个精英了，金誉不算。

金誉带着他跑了一趟，办理了入职手续，拿了门禁卡，录入指纹和人脸，连了钉钉。

一旁安静的他，一出现还是引起了一阵不小的骚动，就算是人情冷漠的格子间，遇上了模样出挑的人，好歹也会多看几眼的。金誉刚来的时候，或者是有谁刚来知道了金誉这个人，大家也总会多看几眼的，不过他的长相当然是在其次，最主要是……大家都懂的，然后又都爱理不理了，呃……大家都懂的，就不伤自尊的说太多了。

看见他跟金誉在一起，金誉还是一副热烙的模样，都是人精，一眼就猜出个七八。不过，人事部的人看到他的学历和专业，脸上的表情震惊了一下，又抬起头来看了他一眼。当然，这种表情很有可能只是他们习惯了的一种姿态，捞不到好处，也别想人家舔狗似的叫爸爸。

由于他是要到生产上的，所以除了工作服，还有劳保鞋安全帽之类的防护用品也一并拿上了。为这些东西还特地跑了一趟五金仓库，此仓库在全厂最边边角的地方，里面就是个大型的杂货铺。五月底的天气，太阳在这几天特别的热烈。厂区里头跑上这么一大圈，两人都热出汗了。

途径的那一块不是生产车间，主要的就是循环水处理，气味不太宜人。以前废水池都是假的，里面的鱼超肥，一下雨池子漫上来，能看见壮观场面。现在……是名副其实了。

金誉好歹还是知道一点的，沿路简单的介绍了一下，但要问的详细他就懵了。幸好身边人是半个哑巴，他听着金誉在那没完没了的叨叨，一直没开口。

“太阳出来咿吆喂，天地宽来么咿吆喂，青山脚下水弯弯来，曲折折来十八弯……”刚要出二道门，金誉的电话响了，铃声很大，透过各种泵的声音，都能引起门卫室里的人注意。

这二逼是生怕人家不知道他有多二逼。

金誉转脸瞅了门卫室一眼，最讨人嫌的巡查人员老丁正盯着他看。要不是偶然听见了他跟自己老子逼逼，他还真被这人一副笑容可掬的模样给蒙混了。人心险恶啊，他的眼睛只适合用来看了。由于用的不是防爆手机，金誉只好出了闸道才拿出来看看。

二道门是阻隔生产区和行政区的标志，这地方的门卫都练就了一双火眼金睛，何况这里面又是领导时常所在。门上有感应器，本来是为了防工人偷带手机，但其实只要身上有金属，都会“嘀——”叫的特别惨烈。

电话是老周打来的，老周就是老板外聘来的CEO，也是那外来的一帮J城人的头目，现如今货真价实的一人之下。还没接起电话，金誉就觉得自己真的是缺根筋的典范。

空气凝滞了一秒，内心OS：我擦，为什么我不在第一时间就给老周打个电话？这老家伙八面玲珑的，以后他们接触的更多，留给他来安排不是更贴切吗？我傻逼逼的在这瞎转，感觉都拉低了身边这位仁兄的格调。

不过接了电话以后，金誉就没那么自责了，因为老周说他没时间，叫他先把人带到技术部去了解一下。

技术部是整个生产区的灵魂存在，所有产品都是先从这里诞生，经过一遍又一遍严谨的实验，确定成熟以后才会经由车间的中试，大试，试生产，最后全线生产，然后……假的，也就是说说而已，其实从开厂到现在大部分的产品都是老板自己的，另外还有他连人带技术一起挖来的。

技术部里的人需要做的就是各种改进，然后尽量与时俱进。因为待遇好，这里面的人也分成了两类，一类是真材实料的储备干部，另一类是混吃等死的关系人员。

资料齐全，加上各种小试，到那里了解两天，基本上就能将全厂所有的生产流程搞明白了。当然，得要先懂化学工程，像金誉这样的，跟他讲一百遍反应连锁，他也只会抿紧嘴唇做出深思的模样，其实脑中一片空白。

出了二道门不远处就是技术部，他们原先是独立的一栋楼，一个多月以前刚搬来了新邻居。因为是实验重地，非内部人员要提前申请，其实也没什么，感觉只是一种说辞，为了避免他们接受各种正式非正式的检查。他俩虽然不用，可是按了半天门铃也没人搭理。

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