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第51章 突破口6（第1页）

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韩俊心里略显纠结，按照现在的职位来说，他才是冷子勋的顶头上司，要问问题也是他问对方才对，现在却被对方反问。奈何“傀儡式法人”也算法人，他也只有认命的份。

“我是销售总监，我肯定要主动规避风险，不然我怎么带领团队？”韩俊瞄了冷子勋一眼，试探地说，“何况，以后还要在更大的平台上带领更大的团队。”

“说说看。”冷子勋给自己和韩俊各倒满了茶水，一副聆听状地看向韩俊。

“围而歼之。”韩俊郑重又严肃地解释说，“车展前一周的时间我会要求公司提前安排市场部做每天的活动计划，他们不是要车展吗，我们不入场总可以吧。我会安排一些‘小蜜蜂’在客户必经的外围之地设下埋伏，拿着我们的活动宣传册在外围做宣传。想要做对比的客户必然会选择来我们公司看看再决定，我们可以安排两辆车子在‘小蜜蜂’的周围等待，一旦有意向客户的话，就会直接带客户进公司。进了我们公司的客户只有乖乖跟随我们的思路走，后面就要靠市场部的威力啦。当然，前提条件是我们必须把几家对手公司的活动政策吃透，这样才会有针对性地打消客户的购车疑虑。”

冷子勋对韩俊的这个应对方案十分赞同，忍不住追问一句：“是你的想法还是销售部管理层的头脑风暴？”

能够得到肯定的好事儿，韩俊自然想独揽其身，但是那么多管理层都有见证的话，他自然不好撒谎。

“头脑风暴。”

“谁先提出来的？”冷子勋好奇地追问。

“是夏绽放提出来的，具体实施措施是大家的智慧。”韩俊说。

这是冷子勋期待的回案。他隐约觉得夏绽放是一块好料，但刚走上主管岗位的她虽然工作勤恳，但是很难做出业绩来，一旦有了业绩自然就归功在零售经理祝军和销售总监的名下了。

按说，一个小小的销售主管，和一线员工并无区别。但冷子勋相信即便这个平台再小，这也是夏绽放自我展示的突破口。

“听说你们俩是高中同学？”冷子勋试探性地说，“我看你们的关系也就一般啊。”

“是的……”韩俊欲言又止，然后说，“同学归同学。在职场之上，永远都是业绩当先，这是她和我都明白的道理。”

“可以好好培养起来，方便日后为你所用。”冷子勋并未流露出多余的表情，见韩俊表情不解，解释说，“既然是同学关系，肯定比普通同事更值得信任，用起来也会比较顺手。再说了，你总要为你以后走向更好的岗位培养左膀右臂的吧。”

韩俊这才听明白冷子勋的意思，心里的顾虑瞬间打消，忍不住欢喜地举杯致谢：“感谢信任，我们一起加油。”

冷子勋难得露出一丝笑意来，他似乎看到了更大的希望……这个希望比让韩俊彻底归顺自己更加让他感到兴奋。

他再次觉得让夏绽放走向销售主管岗位是无比正确的决定。

无论对自己，还是对夏绽放，都是如此。

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