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第42章 游戏规则2（第1页）

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夏绽放知道祝军意有所指，从刚刚故意诱导她说出解决私下交换订单的方案到现在拿申请转正的意见评估来威胁，已经充分证明了这个人的狭隘内心。

“是的，这方面还要多像祝经理学习。”夏绽放顺着说了一句。

祝军神色复杂地笑了笑，说道：“我觉得你要是明白我对你的良苦用心的话，你和我的沟通方式就会发生很大的改变。”

夏绽放虽然心里对祝军的这番话有排斥心理，脸上却一直维持着一副认真聆听的表情。除了进公司初期跟着身为内训师的祝军学习了一些汽车专业知识以外，她还真没发现祝军对自己有什么特殊照顾。

“咱们的销售部一开始一直分为AB两组。分组有利也有弊，利是两组对战，对短时期业绩的提升有一定的好处；弊就是容易引起销售部的内部矛盾，导致大家不团结。比如上次你和江影之间的……”祝军没有说完，稍作停顿跳过了这个话题，继续说，“现在销售部光展厅的销售顾问就有二十三人，身为销售主管，按理说只是管理一个小分组而已，而你现在直接管辖的就是整个展厅的所有人。其实，你所做的工作早已经超越了销售主管的职责，而是零售经理的工作范畴。”

“不，祝经理言重了，我自己什么水平自己明白！”夏绽放解释说，“如果不是在祝经理的教导下，以我这愚钝的头脑和沟通方式，恐怕早就被淘汰了。”

祝军对于夏绽放的谦虚说辞没有表现出任何的表情，继续说：“你毕竟是在我的手下做事，我并不是说让你完全服从我的命令，但至少你得珍惜销售主管这个位置吧？”

夏绽放表情认真地点了点头，表示认同。

“至于你的转正申请，我想如果可以的话，你可以再等一个月再提，毕竟你现在还处在摸索和学习阶段，表现得还不是太成熟。你放心，我一定会在上面领导面前替你美言的。只是，现在的确也不是时候。”

夏绽放感到一阵尴尬，她知道这的确是祝军对自己的威胁之词，但没想到他居然这么快就“坦诚相待”。一时间她不知道应该如何接话才能准确表达出自己的意思，又不会伤害到对方的尊严。

“不瞒你说，当初我做实习零售经理做了半年才勉强合格，要想往公司管理层发展的话，免不了要被考察和考验的，业绩是一方面，忠诚度也是一方面。其中，忠诚度包含对公司的忠诚度和对领导的忠诚度。职场有句话叫作‘把上司当作平等人来讨厌，那就是典型的自杀行为’……”

听完这句话，夏绽放没有半点儿不舒适，反而想笑。如果没有记错的话，这话是江影对她说过的话，只是，江影没说多久就离开公司了。现在祝军再次提及，也从侧面印证了刘靓靓的说法。

夏绽放进入公司的初衷就是好好赚钱养家，进入管理层后，她只想做好业务的同时也为实现自己的职场价值而努力奋斗。她实在讨厌职场上这种尔虞我诈的小聪明和小手段。就像面前的祝军一样，似乎不敲打和鞭策一下下属就不足以体现自己的权威一样，这让她厌倦至极。

“不好意思，祝经理……”夏绽放的大脑飞速旋转着，她正在从大脑筛选合适的言语，片刻之后，她决定放弃，直截了当地说道，“不好意思，我的转正申请韩总和易总已经签过字了。”

祝军有些哑然无措，他怔了片刻，勉强笑着说了一句：“那恭喜你啊。”

“因为转正申请表里面只有销售总监和总经理签字的地方，我交给行政部的时候，也没听到他们说需要您的签字，所以就……”

“没事儿。”祝军的表情有点尴尬，“能够顺利转正毕竟是件好事情。”

展厅销售部之前一直都是设立两名小组长，因为小组长只是挂着虚职，除了统计小组的数据外一直从事销售顾问的工作。自从江影离职后，公司才设立销售主管这个岗位，这个岗位是按照W品牌总部要求设定的，自然就有了转正之说。

眼瞅着夏绽放的业务能力越来越强，祝军本来想用这个事情来压制一下的，没想到是自己高估了自己的职能，他只了解管理层需要转正的话必须要有直属领导签字认可，没想到申请单只需销售总监和总经理签字。一时间，他因暴露了太多内心想法而感到无比尴尬。

“主要还是得益于你的教导，不然怎么可能会提前转正呢。”夏绽放适时地为祝军找了台阶。

“不，这主要是你努力的结果……”祝军的神色缓和了许多，他想了想，说道，“关于你说的那个私下交易订单的事情，回头咱俩再讨论解决办法，我希望……希望只是咱俩之间先沟通，不要有问题就向上反映。”

因近期来和韩俊的关系逐渐“同事化”，夏绽放已经习以为常，她从内心已经把韩俊定位成普通上司，工作上也只是正常沟通，私下的生活中也几乎再没有任何交集，如果没有人提醒，她甚至已经忘记自己和韩俊有过同窗之情。

直到听到祝军的这句提醒，夏绽放才突然发现她忽略这个事情，就算她内心坦荡，业绩再突出……在别人的眼里，她或许依然是靠着同窗之情才走上销售主管的岗位的。就像此刻的祝军，言辞间已经足以证明了她的猜测。

“你是我的上司，我有事自然会先和你沟通的。”夏绽放试着打消祝军的顾虑。

“嗯，我相信你，但作为你的直接领导也有必要提醒你一句……”祝军表情严肃地说，“积极沟通和及时解决问题永远都是大家和谐共存和职场之道，而越级汇报永远都是职场的第一大忌。”

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